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下面附上一則新聞讓大家了解時事
中職／吳志揚正式宣布 味全龍隊成為第五隊 | 棒球 | 運動 | 聯合新聞網
中華職棒今天召開會員大會，確認味全龍隊加盟案，宣告龍隊完成加盟程序，正式成為職棒第五隊；中職會長吳志揚、頂新和德文教基金會創辦人魏應充交換加盟協議書後，吳志揚宣布龍隊以全新身分重新加盟。. } }); } 龍隊在1999年完成三連霸，同年12月13日宣布解散，年初傳出重返中職的消息，經過一連串程序，包括籌組教練團、由葉君璋上任總教練，向聯盟遞交推薦產品過年送禮推薦加盟企畫書、繳交加盟金，5月13日在中職常務理事會獲得通過，今天經過會員大會確認，正式加盟中職。龍隊暌生日禮物推薦違20年後重出江湖，身分將是職棒新軍，不再是當年老球團，7月1日將參加年度選秀會，明年本日刷卡折扣先從二軍賽事打起，後年再投入一軍。味全龍宣布加盟中華職棒，成為第五隊，頂新和德文教基金會創辦人魏應充（右）、中華職棒大聯盟會長吳志揚（左）完成加盟儀式。記者曾原信／攝影 分享 過年送禮推薦網拍熱門商品 facebook
企業工會盼給地勤津貼 長榮航：必要時獎勵
長榮航空勞資爭議愈演愈烈，長榮航空企業工會發出聲明，呼籲公司應該給予在罷工期間出勤的地勤支援津貼。長榮航空回應，一定依法給予相關酬勞及休息時間，必要時也會給予獎勵。
桃園市空服員職業工會7日取得對長榮航空的合法罷工權，長榮航空企業工會發出聲明表示，若空服員實際發生罷工，地勤人員必須在第一線面對旅客的情緒，以及處理簽轉等繁雜工作，為體恤地勤人員於罷工期間的工作負荷，長榮航空公司應給予罷工期間出勤地勤人員支援津貼，讓地勤人員有足夠的動力面臨這次的挑戰。
企業工會也認為，地勤員工每日盡忠職守，然而換來的竟是長榮公司在5月8日發布公告，威脅可能停發年終獎金及調薪，罷工期間未依班表出勤或配合公司調整班表者，更將停止3年員工優待機票暨聯航（ZED）優惠機票申請，這種恐嚇作法徒然分化勞工、挑起空地對立，造成弱弱相殘，也不能給予地勤人員實質的體恤和鼓勵。
長榮航空回應，相信員工在面臨任何挑戰都會堅守崗位，遇有不可預期的突發事件需要延長工時，公司一定會依法給予相關酬勞及休息時間，必要時也會給予獎勵措施。
長榮航空說，長榮航空是民營公司，必須自負盈虧，公司有責任誠實告知員工，未來如果罷工致使公司發生虧損，為維持公司正常營運所必須採取合法因應措施，企業工會的說法才是「挑起空地對立」的原兇，公司所有政策一直以來都是本於「所有員工一視同仁，一體適用」的精神在推動與執行。
長榮航空也指出，有員工反映，企業工會是選擇性篩選會員，導致公司多數地勤與員工無法加入成為會員，企業工會也以「買一送一，加入桃空職工就贈送企業工會會員資格」的行銷手法吸收會員。
長榮航空認為，企業工會用有違常理的方式募集會員，讓他們感到困惑，而對於以此種方式所組成的工會是否能「代表」長榮航空全體員工也提出質疑。
長榮航空也呼籲，企業工會主導幹部在關注出勤津貼之餘，更應回歸思考以空服員職業工會發起罷工，對公司發燒好康特賣會地勤人員與旅客所可能造成的不便、負擔與壓力，才是問題的根本。（中央社）
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