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F開頭髒話也可以當商標？ 美最高法院准了 | 全球財經 | 全球 | 聯合新聞網
示意圖／Ingimage 分享 facebook 折價卷評價美國專利商標局以商標含有不雅字詞為由，拒絕接受諧音近似髒話的服飾品牌FUCT申請註冊商標，最高法院今天在有關言論自由的案件中做出有利FUCT的判決，允許FUCT以此為商標。最高法院以6比3票駁回聯邦政府得以因商標帶有「不道德」或「令人反感」的文字而拒絕其申請註冊商標的規定。. } }); } 最高法院裁定，這類禁令違反美國憲法第一修正案明訂保障言論自由的原則。法官阿利托（Samuel Alito）說，禁止FUCT註冊商標等同於「觀點歧視」。阿利托說：「觀點歧視是毒害自由社會的毒藥。」法院多數意見認為，含有「不道德或令人反感」文字的禁令實質上過於廣泛。法院表示：「世界上存在著許多不道德和令人反感的想法（甚至超過了咒罵）2018流行產品抗漲。」洛杉磯藝術家兼設計師布魯內提（Erik Brunetti）1991年創立這個街頭服飾品牌，他2011年向美國專利商標局（PTO）提出申請，欲將FUCT註冊為商標，卻被拒於門外，因此決定告上法院。布魯內提說，這個品牌的讀法是4個字母分開來暢銷排行銷售排行榜念，也就是F-U-C-T，不過法院說，「你也可能會以不同的方式來念，倘若如此，你並不孤單」。美國民權聯盟（American Civil Liberties Union）聘雇的專職律師賽克斯（Emerson Sykes）樂見這項裁決，讚揚這是「第一修正案的勝利」。賽克斯在聲明中說，禮物網路購物政府官員不應根據自身觀點評斷哪些言論「令人反感」和「不道德」，是否值得商標保護。
8周產假延長至14周？勞團贊成企業反對 | 職場觀測 | 生活 | 聯合新聞網
勞動部今邀集勞資團體、學者專家召開「產假及育嬰留職停薪制度公聽會」，會議中，有勞團代表認為應國際網路熱銷產品2018流行商品勞工組織（ILO）將產假延長至14周，但有工商團體認為產假過長，除增加雇主成本，產生替代人力問題，同時恐造成勞工跟職場脫節。勞動部則強調沒有預設立場，目前僅先蒐集意見。有勞團代表表示，台灣產假現為8周，應當比照ILO建議，延長至14周，讓產婦獲得充分休息，至於育嬰留職停薪則須在子女滿3歲前申請，但3歲是小孩最黏爸媽的時候，建議可提高子女年齡上限；也另有勞團代表指出，若要改善少子化議題，鼓勵生產，應不是從延長產假、提高育嬰留職停薪子女年歲上限著手，主要是台灣托育環境尚不夠完善，公托搶破頭，私托費用負擔高，降低了年輕人生養下一代的意願。. } }); } 台北大學法律系教授侯岳宏表示，以日本為例，另立有一部育兒照顧、老人照顧的專法，規範育嬰假、顧老假相關申請流程、條件與福利，且14周產假期間的薪資，是由社會保險支付6成薪，但在台灣8周產假給全薪，並由雇主全額負擔，侯岳宏建議台灣應另立專法處理。義理法律事務所所長黃碧芬則說，要討論是否延長產假，應先確定產假是為了讓母體修復，還是增加親職時間，她也提醒若產假過長，可能導致產婦與職折價限量折扣場脫節，需重新接受教育訓練，對勞工也是極大挑戰。另一邊，工商團體代表說，像日本產假雖長達14周，產假期間薪資是由社會保險支付，在台灣卻是由雇主負擔，產假延長除需考量替代人力，復原職位銜接也是一大問題，況且若改由社會保險支付薪資，勢必增加保費，財源從何而來？勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨表示，1、2年前曾邀集勞資團體團購熱門產品人氣產品討論產假延長，但當時雙方意見分歧，沒有共識，資方主要認為台灣產假8周全薪，再加上勞保生育給付2個月，天數雖少於其他鄰近國家，但僅此一檔購物錢沒有比較少，且產前還有安胎假、產後還有育嬰留停可運用。不過，謝倩蒨強調，勞動部未預設立場，現階段就是召開公聽會，蒐集各方意見，作為日後參考。接下來兩場會到台中、高雄。勞動部今邀集勞資團體、學者專家召開「產假及育嬰留職停薪制度公聽會」。記者葉冠妤╱攝影 分享 facebook
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